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Services des ressources humaines

Les Services des ressources humaines élaborent et mettent en œuvre des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de développement organisationnel dans le cadre des orientations, des objectifs généraux et des obligations du Centre de services scolaire.

Plus spécifiquement, les services collaborent à la détermination des objectifs stratégiques du Centre de services scolaire en regard des enjeux et des défis identifiés en matière de gestion des ressources humaines. Ils fournissent à tous les gestionnaires le soutien professionnel favorisant une gestion dynamique et participative tout en ayant un rôle de conseil auprès de la Direction générale.

En plus des valeurs de partenariat, d’innovation et de reconnaissance que s’est données le Centre de services scolaire, les Services des ressources humaines s’appuient sur trois autres valeurs essentielles à la poursuite de ses objectifs : la qualité des services à la clientèle, la transparence et l’équité. Ces valeurs orientent les décisions, les choix, les actions et confèrent à la culture organisationnelle sa couleur spécifique.

Mandats et responsabilités

  • Gestion des plans d’effectifs
  • Gestion des plans de classification
  • Dotation et allocation des ressources
  • Développement organisationnel et mobilisation du personnel
  • Élaboration des plans de relève et de développement des ressources humaines
  • Établissement des conditions de travail avec les partenaires syndicaux et les associations de cadres
  • Gestion de la paie et rémunération
  • Gestion des régimes de retraite et des assurances collectives
  • Aide aux employés
  • Gestion du rendement et de la carrière
  • Santé et sécurité au travail

Forte de la compétence et de l’engagement de son personnel, le Centre de services scolaire de la Capitale est parmi les 10 plus importants employeurs des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches. Elle compte 6 242 employés* ainsi répartis :

  • 3 076 membres du personnel enseignant*
  • 2 551 membres du personnel de soutien*
  • 282 professionnels*
  • 180 gestionnaires*

* Données tirées du rapport annuel 2018-2019